Jakob S. Johnsen
Advokat og partner med speciale i ansættelsesret og whistleblowerordninger.
Jakob beskæftiger sig primært med arbejds- og ansættelsesret og har gennem mange år ydet specialiseret rådgivning inden for ansættelsesretten - primært som rådgiver for virksomheder. Derudover rådgiver Jakob i forbindelse med whistleblowerordninger.
Jakob, født 1972, blev cand.jur. i januar 1998 fra Aarhus Universitet og blev umiddelbart herefter ansat hos HjulmandKaptain, der dengang hed Mehlsen, Kaptain & Nordestgaard.
I 2001 blev Jakob beskikket som advokat og fik møderet for landsret og i 2006 møderet for Højesteret.
Jakobs primære arbejdssted er Frederikshavn.
Vores viden er din styrke
Se flere-
Nyhed19.12.2024Hvornår må du afskedige en medarbejder efter sygdom, hvis 120-dagesreglen er aftalt?
Læs nyhed
-
Nyhed05.12.2024
Ligebehandlingsnævnet afgør: Lovligt at mænd fik færre barselsrefusionsdage end kvinder
Læs nyhed
-
Nyhed27.11.2024
Medarbejder blev bortvist for at kalde sine chefer for dovne, inkompetente, nassere og tyveknægte
Læs nyhed
-
Nyhed19.11.2024
Må du som arbejdsgiver spørge en jobansøger om alder under jobsamtalen?
Læs nyhed
-
Nyhed13.11.2024
Ligebehandlingsnævnet: Arbejdsgiver havde ret til at bede om dokumentation for statsborgerskab
Læs nyhed
-
Nyhed04.11.2024
Hvilken betydning har de nye regler om gravides natarbejde for dig?
Læs nyhed
-
Nyhed24.10.2024
Højesteret: Medarbejder skulle have løn helt frem til det reelle bortvisningstidspunkt
Læs nyhed
-
Nyhed27.08.2024
Ny dom viser: Sådan bør du som arbejdsgiver forholde dig til en illoyal medarbejder
Læs nyhed
-
Nyhed05.08.2024
Opsigelse under fertilitetsbehandling – kan det være i strid med ligebehandlingsloven § 9?
Læs nyhed
Tilmeld dig
HjulmandKaptains
Få nyheder, invitationer til arrangementer, gode råd og viden om jura inden for de fagområder, der interesserer dig.