Nu er det muligt at få en afsluttet arbejdsskadesag genoptaget

Nyhed

25.03.2025

En afgørelse afsagt i Højesteret åbner muligheden for, at du som skadelidt kan få din ellers afsluttede arbejdsskadesag genoptaget – hvis der er nye oplysninger, som potentielt kan ændre afgørelsen. Læs mere om kriterierne om genoptagelse, og hvordan du evt. kan få din sag genoptaget i artiklen her.

Hvornår kan en sag genoptages?

Genoptagelsen kan ske på anmodning fra den dig som skadelidt, hvis der kommer nye oplysninger i din sag, som med en vis sandsynlighed vil føre til en ændret afgørelse.

Der kan desuden ske genoptagelse i sager, hvis der har været fejl eller mangler ved afgørelsen. Det gælder også selvom, der er tale om en ældre arbejdsskadesag, hvor der er truffet afgørelse for mere end 5 år siden.

Afgørelsen i Højesteret

Den 17. januar 2025 afsagde Højesteret dom i en arbejdsskadesag om erhvervsevnetab.

Erhvervsevnetabserstatning udbetales kun, hvis erhvervsevnetabet er 15% eller mere.

Arbejdsskademyndighederne har tidligere fortolket bestemmelsen sådan, at det var tilstrækkeligt, at erhvervsevnetabet var på ca. 12,5%. I så fald ville den skadelidte være berettiget til erstatning, men var erhvervsevnetabet mindre end 12,5 %, så var den skadelidte afskåret fra erstatning.

Højesteret mente imidlertid ikke, at det var en korrekt forståelse af bestemmelsen:

Derimod skulle erhvervsevnetabet på 15% forstås sådan, at den skadelidte var berettiget til erstatning for erhvervsevnetab, hvis nedsættelsen bare var mere end bagatelagtig.

Den nedre grænse for, om skadelidte var berettiget til erhvervsevnetabserstatning eller ej, skulle derfor ikke være ca. 12,5% ̶ men 5 %.

Derfor var skadelidte i den pågældende sag, som afgørelsen faldt i, berettiget til erstatning for 15% erhvervsevnetab, selvom det faktiske løntab ’kun’ var på ca. 9%.

Hvad betyder det for dig?

Det betyder, at der er mange skadelidte, som har fået en forkert afgørelse, og de har nu ret til at få deres sag genoptaget.

Det har Arbejdsmarkedets Erhvervssikring skrevet om på deres hjemmeside her

Arbejdsmarkedets Erhvervssikring skriver på deres hjemmeside, at du kan søge om genoptagelse, når alle nedenstående forhold er opfyldt:

”Du har modtaget afslag på erstatning for tab af erhvervsevne for en periode, hvor du var visiteret til fleksjob helt eller delvist som følge af en arbejdsskade.
Din indtægtsnedgang var beregnet til at ligge mellem 5 og 15 %. (Dette kan du se i afgørelsen under afsnittet ”begrundelse” eller i afsnittet ”detaljeret beregning af din lønnedgang”).
Arbejdsskaden, som var hel eller delvis årsag til visitation til fleksjob, er en arbejdsulykke sket den 1. januar 2006 eller senere, eller en erhvervssygdom anmeldt den 1. januar 2006 eller senere.”

Lad HjulmandKaptains specialister i personskadeerstatning hjælpe dig

Hvis du har fået en afgørelse fra Arbejdsmarkedets Erhvervssikring eller Ankestyrelsen i en arbejdsskadesag, som du mener er forkert, så kan du starte med at kontakte HjulmandKaptain for at høre, om der er grundlag for en genoptagelse – også selvom du ikke opfylder de betingelser, som er nævnt på Arbejdsmarkedets Erhvervssikrings hjemmeside.